今天我们从另一个角度带大家解读一下，一个出色的SEMer具备哪些能力？
我们把工作能力分为“硬技能”+“软技能”，初级的SEMer更注重基础的“硬技能”能力的训练，而一名出色的SEMer则两手都要抓，两手都要硬。
先说硬技能
那么，什么是“硬技能”？
“硬技能”更多是指为了胜任这个岗位需要的基本能力，是进入职业的准入门槛，同时也是可具体考核量化的能力。
回想一下我们在求职面试的时候，一般都会要求我们需要具备哪些能力？
并不是随便一个人就能胜任SEMer这个岗位，是有一定门槛的。
比如：营销投放策略知识和经验、SEO/SEM工作经验、各大SEM平台知识及操作经验（Baidu、搜狗、360、神马）、Office软件（包括Excel、Word、PPT）；
再比如：更具体的能力要求就是账户搭建、管理账户、优化账户、数据分析和评估等。
再说软技能
除上述这些最基础的能力外，如果要想成为一名出色的SEMer，还需要更多“软技能”。可能没有明确要求，但在实际工作中又非常重要。也决定了我们是否能拥有核心竞争力。
软技能包括分析（网站、账户、关键词等）能力、评估、撰写总结和报告、寻找整合资源能力、收集、审核、阅读能力、文案撰写能力、逻辑思维能力、沟通能力、创新和学习能力等等。接下来我们重点讨论其中容易被我们忽略的几条。
一、主动学习+实践能
网络推广需要学习的内容非常多，并不只是会搭建账户、写写创意就能做好的，SEM推广只是其中的一环节。如果要成为一名优秀的SEMer，就需要学习SEM推广前后端是如何运作的。
不能死守着手上的那点工作，以为做好就万事大吉了。那只能说明你只会操作这个，只知其一，不知其二。比如，我们得看看网页是否做好，如何优化才能更好地配合推广投放。很多SEM推广前、后的环节都需要我们主动去学习，而不只是会单一操作账户就能做到出色的。
另外，遇到问题，拒绝做伸手党，自己先动手去解决，不要等着别人告诉你怎么做，你就怎么做，那永远也不会进步，因为没有思考，永远不知道为什么别人让你这么操作。
经常收一些提问：“账户没有咨询怎么办“？最早的时候，还会耐心地回答引导，要如何排查，每一步要排查什么，排查哪些？
后来发现，过一段时间，又来问同样的问题，才明白，原来他根本就没去思考，从来没真正掌握这个问题的原理。习惯于每次碰到问题就直接问，别人说要怎么做，他就怎么做，下一次还继续问。
而这种情况下，人只是操作的机械工具，与耕田的牛、拖车的马没多大差别，甚至还不如它们，因为身为人而不思考，就浪费了一个可以用的脑袋。
我们在碰到问题的时候，需要先把问题研究透，其实很多问题都是一个套路，懂了背后的原理，类似的问题，先按掌握的流程排查，处理一遍，再提问，是不是更加高效，更加明白自己想要的是什么？
学会学习、学会提问，也要学会总结。
二、思考总结能力
我们在做网络推广过程中，会遇到各种各样从来未遇到过的新问题，当遇到一个新的问题的时候，就要及时思考，多问几个为什么。我们需要慢慢地从日常工作中形成一套自己的方法体系，让问题连接起来，而不是单独地存在。
比如，我们从来没遇到过流量突然下降的问题，而一个新的问题出现了，我们要思考的是为什么下降了，是不是之前账户操作了什么？影响展现量的几个方面，我是否都排查清楚了？
如果在我们现有的理论、方法体系下，还不能解决问题，这是新问题，可以想办法自己解决或是求助。当这个问题解决之后，就要把解决方法纳入我们自己的方法论体系中去，这也是未来的经验。
其实经验就是在一次次解决新问题得来的。
你会发现 优秀的SEMer解决问题时都有自己的套路，也就是有自己的一套方法论体系，这才是你未来能带走的，才是真正有价值的地方。
讲完这两个软技能，再来几个软技能中的硬技能。
三、网站代码识别能力
网络推广，是用网络的形式把网站推广出去，这就与网站的技术息息相关了。
网络推广与网页制作、数据库应用等常用程序密不可分，网络推广人员不一定要是自己动手去开发，写代码，但是至少要懂一些与网络推广直接相关的基本代码，尤其是HTML、ASP、JSP等。
即使不会熟练地用代码编写网页文件，也应该了解其基本含义，在后续推广维护过程中对网页代码的分析能发现其中的明显错误，这样才能更好地理解和应用网络推广。
四、产品思维能力
优秀的SEMer会把网站当成一个产品来看，做好网站各个模块的，从用户出发，把用户体验做到而不是随便拿到一个网站，看见什么就是什么。
最快的方式可以建一个个人网站来玩，把个人网站建设好、维护好，做好每个环节数据跟踪分析，对网站的各个指标都很熟悉了，就能做好网络推广。
这有一个非常重要的是推广网页。除了了解程序开发的基本代码外，推广网页的设计也很重要，不管程序开发得如何，网民进来眼看到的我们的网页，网页设计体验就很重要了。出色的SEMer会懂得如何设计好推广网页，注重用户体验。
我们把工作能力分为“硬技能”+“软技能”，初级的SEMer更注重基础的“硬技能”能力的训练，而一名出色的SEMer则两手都要抓，两手都要硬。
先说硬技能
那么，什么是“硬技能”？
“硬技能”更多是指为了胜任这个岗位需要的基本能力，是进入职业的准入门槛，同时也是可具体考核量化的能力。
回想一下我们在求职面试的时候，一般都会要求我们需要具备哪些能力？
并不是随便一个人就能胜任SEMer这个岗位，是有一定门槛的。
比如：营销投放策略知识和经验、SEO/SEM工作经验、各大SEM平台知识及操作经验（Baidu、搜狗、360、神马）、Office软件（包括Excel、Word、PPT）；
再比如：更具体的能力要求就是账户搭建、管理账户、优化账户、数据分析和评估等。
再说软技能
除上述这些最基础的能力外，如果要想成为一名出色的SEMer，还需要更多“软技能”。可能没有明确要求，但在实际工作中又非常重要。也决定了我们是否能拥有核心竞争力。
软技能包括分析（网站、账户、关键词等）能力、评估、撰写总结和报告、寻找整合资源能力、收集、审核、阅读能力、文案撰写能力、逻辑思维能力、沟通能力、创新和学习能力等等。接下来我们重点讨论其中容易被我们忽略的几条。
一、主动学习+实践能
网络推广需要学习的内容非常多，并不只是会搭建账户、写写创意就能做好的，SEM推广只是其中的一环节。如果要成为一名优秀的SEMer，就需要学习SEM推广前后端是如何运作的。
不能死守着手上的那点工作，以为做好就万事大吉了。那只能说明你只会操作这个，只知其一，不知其二。比如，我们得看看网页是否做好，如何优化才能更好地配合推广投放。很多SEM推广前、后的环节都需要我们主动去学习，而不只是会单一操作账户就能做到出色的。
另外，遇到问题，拒绝做伸手党，自己先动手去解决，不要等着别人告诉你怎么做，你就怎么做，那永远也不会进步，因为没有思考，永远不知道为什么别人让你这么操作。
经常收一些提问：“账户没有咨询怎么办“？最早的时候，还会耐心地回答引导，要如何排查，每一步要排查什么，排查哪些？
后来发现，过一段时间，又来问同样的问题，才明白，原来他根本就没去思考，从来没真正掌握这个问题的原理。习惯于每次碰到问题就直接问，别人说要怎么做，他就怎么做，下一次还继续问。
而这种情况下，人只是操作的机械工具，与耕田的牛、拖车的马没多大差别，甚至还不如它们，因为身为人而不思考，就浪费了一个可以用的脑袋。
我们在碰到问题的时候，需要先把问题研究透，其实很多问题都是一个套路，懂了背后的原理，类似的问题，先按掌握的流程排查，处理一遍，再提问，是不是更加高效，更加明白自己想要的是什么？
学会学习、学会提问，也要学会总结。
二、思考总结能力
我们在做网络推广过程中，会遇到各种各样从来未遇到过的新问题，当遇到一个新的问题的时候，就要及时思考，多问几个为什么。我们需要慢慢地从日常工作中形成一套自己的方法体系，让问题连接起来，而不是单独地存在。
比如，我们从来没遇到过流量突然下降的问题，而一个新的问题出现了，我们要思考的是为什么下降了，是不是之前账户操作了什么？影响展现量的几个方面，我是否都排查清楚了？
如果在我们现有的理论、方法体系下，还不能解决问题，这是新问题，可以想办法自己解决或是求助。当这个问题解决之后，就要把解决方法纳入我们自己的方法论体系中去，这也是未来的经验。
其实经验就是在一次次解决新问题得来的。
你会发现 优秀的SEMer解决问题时都有自己的套路，也就是有自己的一套方法论体系，这才是你未来能带走的，才是真正有价值的地方。
讲完这两个软技能，再来几个软技能中的硬技能。
三、网站代码识别能力
网络推广，是用网络的形式把网站推广出去，这就与网站的技术息息相关了。
网络推广与网页制作、数据库应用等常用程序密不可分，网络推广人员不一定要是自己动手去开发，写代码，但是至少要懂一些与网络推广直接相关的基本代码，尤其是HTML、ASP、JSP等。
即使不会熟练地用代码编写网页文件，也应该了解其基本含义，在后续推广维护过程中对网页代码的分析能发现其中的明显错误，这样才能更好地理解和应用网络推广。
四、产品思维能力
优秀的SEMer会把网站当成一个产品来看，做好网站各个模块的，从用户出发，把用户体验做到而不是随便拿到一个网站，看见什么就是什么。
最快的方式可以建一个个人网站来玩，把个人网站建设好、维护好，做好每个环节数据跟踪分析，对网站的各个指标都很熟悉了，就能做好网络推广。
这有一个非常重要的是推广网页。除了了解程序开发的基本代码外，推广网页的设计也很重要，不管程序开发得如何，网民进来眼看到的我们的网页，网页设计体验就很重要了。出色的SEMer会懂得如何设计好推广网页，注重用户体验。
